働き方改革

物流のアウトソーシングとは?メリット・デメリットと業者選定を解説

2024年12月3日

物流のアウトソーシングとは?メリット・デメリットと業者選定を解説

物流のアウトソーシングとは、自社の物流業務を外部の専門業者に委託する手法です。近年、企業がコスト削減や業務効率化を目指し、この手法を積極的に取り入れるケースが増えています。特に、輸送や倉庫管理といった専門性が求められる業務において、アウトソーシングの効果は大きくなります。しかし、外部委託にはリスクも伴うため、メリットとデメリットを理解し、慎重に検討することが重要です。本記事では、物流アウトソーシングの基本から具体的な導入事例、業者選定のポイントまでを解説し、企業が物流戦略を見直すための参考情報を提供します。

「物流2024年問題」とは?その要因・影響・対策をまとめて解説

2024年12月3日

「物流2024年問題」とは?その要因・影響・対策をまとめて解説

近年、ニュースなどで「物流2024年問題」に触れる機会が増えており、物流関係者のみならず世間でも関心が高まっています。2024年4月以降、ドライバーの年間時間外労働時間が最大960時間に制限されました。仮に違反した場合、企業には罰則が課されるため、対応が急務です。また「物流2024年問題」の発生を受けて“運べない危機”の顕在化だけでなく、ドライバーの不足や運送コストの上昇、それに伴う商品価格の高騰など、物流全体への影響が懸念されています。運送会社と荷主企業は本格的な対策を行う必要があると言えるでしょう。本記事では「物流2024年問題」の要因・影響・対策をまとめて解説します。

物流業界における働き方改革関連法への対応|法成立の背景や目的、内容を詳しく解説

2024年8月13日

物流業界における働き方改革関連法への対応|法成立の背景や目的、内容を詳しく解説

働き方改革関連法は、日本の労働環境を大きく変革する法律です。2019年4月から段階的に施行され、長時間労働の是正、多様な働き方の実現、そして労働生産性の向上などを目指しています。働き方改革関連法に基づいた労働法改正によって生じる様々な問題を総称して「2024年問題」といい、物流業界における対応が重要視されています。本記事では、働き方改革関連法の背景や目的、具体的な改正ポイント、企業の取り組み事例、運送会社が対応すべき施策について詳しく解説します。

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