物流関連記事｜働き方改革

働き方改革

2025年2月3日

荷主企業は必見！運転者の健康と安全を守る改善基準告示を詳しく解説

自動車運転者の長時間労働が社会問題化するなか、2024年4月に改善基準告示が大幅に改正され、物流業界に大きな影響を与えています。運転者の労働時間や拘束時間の上限設定など、より踏み込んだ基準により、運送会社は運転者の健康と安全確保、物流の安定供給の両立という難題に直面している状況です。本記事では、改善基準告示の概要と対象や、物流業界に与える影響、改善基準告示に対して事業者が取るべき対応策について詳しく解説します。運転者不足や荷主協力の確保など、課題に頭を悩ませている荷主企業の経営者や物流担当者は、ぜひ参考にしてください。

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2024年12月3日

物流のアウトソーシングとは？メリット・デメリットと業者選定を解説

物流のアウトソーシングとは、自社の物流業務を外部の専門業者に委託する手法です。近年、企業がコスト削減や業務効率化を目指し、この手法を積極的に取り入れるケースが増えています。特に、輸送や倉庫管理といった専門性が求められる業務において、アウトソーシングの効果は大きくなります。しかし、外部委託にはリスクも伴うため、メリットとデメリットを理解し、慎重に検討することが重要です。本記事では、物流アウトソーシングの基本から具体的な導入事例、業者選定のポイントまでを解説し、企業が物流戦略を見直すための参考情報を提供します。

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2024年12月3日

「物流2024年問題」とは？その要因・影響・対策をまとめて解説

近年、ニュースなどで「物流2024年問題」に触れる機会が増えており、物流関係者のみならず世間でも関心が高まっています。2024年4月以降、ドライバーの年間時間外労働時間が最大960時間に制限されました。仮に違反した場合、企業には罰則が課されるため、対応が急務です。また「物流2024年問題」の発生を受けて“運べない危機”の顕在化だけでなく、ドライバーの不足や運送コストの上昇、それに伴う商品価格の高騰など、物流全体への影響が懸念されています。運送会社と荷主企業は本格的な対策を行う必要があると言えるでしょう。本記事では「物流2024年問題」の要因・影響・対策をまとめて解説します。

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2024年11月26日

物流クライシスとは？原因や影響から解決策までを解説！

物流業界では、2024年問題や人手不足、EC市場の拡大により、「物流クライシス」と呼ばれる危機的な状況に陥ると言われています。特に、ドライバーの拘束時間規制から生じる2024年問題は、物流業界に大きな影響をもたらしています。物流クライシスが発生すると、物流企業だけでなく荷主企業、消費者にさまざまな影響を及ぼします。本記事では、物流クライシスの原因と影響、具体的な対策を解説します。

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2024年11月25日

物流ロボットの役割とは？ロボットの種類と導入のメリットを徹底解説！

物流業界は、ネット通販の需要拡大などに伴い迅速な配送が求められる一方で、人材不足など深刻な課題を抱えています。これらの問題を解決する手段として注目されているのが「物流ロボット」です。物流ロボットは、単純作業の自動化や省力化を進めることで人手不足を補い、業務の効率化に貢献します。ピッキング作業を行うロボットや荷物を運搬してくれるロボットなど、さまざまな種類が導入されています。

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2024年10月23日

物流DXを牽引するシーオス社と考える！2025年以降の物流効率化のあり方とは

労働時間の規制強化によって、物流業界に大きな影響が及ぶとされる「2024年問題」。転換期を迎え、業界は今後どうなっていくのでしょうか。ハコベルでは、幅広く物流DX支援を展開するシーオス株式会社専務取締役柳沼克志氏をお迎えし、物流業界特有の課題とDX推進の関係性を考えるウェビナーを開催しました。

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2024年8月13日

物流業界における働き方改革関連法への対応｜法成立の背景や目的、内容を詳しく解説

働き方改革関連法は、日本の労働環境を大きく変革する法律です。2019年4月から段階的に施行され、長時間労働の是正、多様な働き方の実現、そして労働生産性の向上などを目指しています。働き方改革関連法に基づいた労働法改正によって生じる様々な問題を総称して「2024年問題」といい、物流業界における対応が重要視されています。本記事では、働き方改革関連法の背景や目的、具体的な改正ポイント、企業の取り組み事例、運送会社が対応すべき施策について詳しく解説します。

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2024年8月13日

2024年問題に立ち向かう物流・運送業界｜働き方改革関連法制定の背景や目的をわかりやすく解説

2024年問題に直面する物流・運送業界では、トラックドライバーの労働環境改善が急務となっています。働き方改革関連法の施行で、ドライバーの年間時間外労働が960時間に制限されることにより、ドライバーの長時間労働是正が期待される一方、輸送能力の低下や人件費増加などの影響も懸念されます。本記事では、物流業界の現状と働き方改革の必要性、働き方改革関連法が制定された経緯や目的をわかりやすく解説していきます。

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2024年8月13日

2024年問題と労働時間規制｜荷主企業が今すぐ知るべき対策

2024年問題は、トラックドライバーの労働時間規制がもたらすさまざまな影響に焦点を当てた重要な課題です。この問題は、ドライバーの収入減少や物流コストの増加、運送会社の売上減少など業界全体に大きな影響を及ぼします。本記事では、2024年問題の背景と労働時間規制の詳細を解説し、荷主企業がどのように対応すべきかを具体的に示します。さらに、ドライバー、運送会社、荷主企業が協力して効率化を図るための具体的な対策についても紹介します。

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